创新培训模式 培养岗位多面手
发布时间：2021/11/26 14:10:23 浏览次数：1470 来源： 市政公用 孙雪梨
为提升公共服务水平，打破以往员工岗位技能培训思维，近日，鑫城公共公司开展“跨岗互学 一岗多能”的岗位技能培训活动，为不同岗位的员工之间互相学习交流搭建平台，营造共同学习，共同成长，共同进步的良好氛围。
本次培训内容分为车辆维修技能培训和站点强电维护技能培训，车辆维修技能培训采用 “跨岗培训”的方式，由车辆维修岗业务能手带领29名全体站点管理员对公共自行车安全骑行新隐患、新故障检查步骤进行了详细讲解，重点实操演示了车刹调节、车铃更换、链条保养等自行车维修技能，从经验理论到实践练习，让全体站点管理员熟练掌握故障公共自行车“问诊”的方法及“去症”的维修技能，做到站点管理进行日常巡查时对车辆车刹、链条、铃铛等进行快速维修，开创“一人多能多责多岗”的作业新模式。站点强电维修技能培训通过“师带徒”的方式，系统学习了电路基本原理，强电线路故障诊断方法，实操培训了强电线路修复的安全操作流程，使设备维修员们更扎实地掌握了强电故障维护技能，进一步提升了日常强电维护实操能力和应急处理能力。
通过本次培训活动，使不同岗位的员工互为师徒互相学习，不断挖掘一线员工生产潜力，全面提高一线员工劳动效率，有效降低人力资源成本，为今年企业转型发展人才动态调整提供了有力保障。
