搭建人才梯队 用心共育人才
发布时间：2021/11/19 11:56:44 浏览次数：1554 来源： 建工集团 金秋翰
人才是企业最宝贵的资源，是企业核心竞争能力的重要组成部分。一直以来，建工集团惠城市政公司始终把人才队伍建设作为企业管理的重中之重，多层次、多角度用心共育人才。
科学搭建人才梯队体系。根据公司发展的人才需求，明晰人才培训对象，制定人力资源体系和方案，把他们放到职责岗位上加以实战锻炼，实行动态管理和跟踪培养，定期评估他们的能力，着力加强干部人才建设，努力构建干部人才链条机制。
系统组织人才考核体系。加强优秀年轻干部的选拔培养，以更高的政治站位、更开阔的胸怀、更系统的思维，谋划部署年轻干部队伍建设。2020年，经过民主推荐、民主测评、组织考察及集体研究等选人用人程序选拔了3名85后、1名90后优秀年轻中层干部，经过一年试聘期考核合格后于2021年全部转正，人才选拔考核体系促进了优秀人才脱颖而出。
完善丰富人才学习体系。充分发挥党组织凝聚人才的作用，依托党建考核目标引领职工之家建设，打造人才学习活动场所，设立书屋拓展学习环境，丰富干部人才业余文化生活，让干部人才切实感受到暖心、信任、事业归属感。
