深耕细作 优化人才层次结构
发布时间：2021/11/13 10:04:56 浏览次数：1419 来源： 建工集团 孙明杰
近年来，为进一步强化人才培养，优化人才层次结构，建工集团惠城市政公司积极开展人才培养模式的研究和实践，引导人才紧密结合公司发展规划，不断夯实人才培养助力项目建设的基础。
年初公司综合办、总工办等职能部门仔细查阅员工信息，合理甄选培养对象，协同制定科学有效的人才培养计划，鼓励员工通过成人继续教育提升学历，组织技术人员进行职称申报，积极谋划QC小组发布活动，多措并举优化人才层次结构。2021年度取得了较好的成绩，其中3人获得工程类本科第二学历，6人成功评审为中级工程师，3人荣获省市级QC成果奖项，实现了人才培养与公司发展的有效联动。
长路漫漫其修远兮，建工集团惠城市政将戮力同心、以证为本深耕细作，通过专业培训、组织研讨、总结推广等方式，以钉钉子精神打好人才培养攻坚战，助力企业高质发展。
