集团召开第二期调训人员期满座谈会
发布时间：2021/9/30 18:32:44 浏览次数：1719 来源： 集团人力资源部 刘越
9月30日上午，集团召开第二期总部调训员工期满座谈会。集团人力资源部、调训员工和相关二级公司办公室负责人参加座谈。
本期调训共有市政公用、同城地产、润科集团、建工集团等4家二级公司的8名员工分别在集团办公室、安监技术部、财务部、房地产事业部、党群工作部、战略投资部6个部门参加调训。会上，调训员工分别就调训期间的工作情况、收获感悟等方面做了交流发言。会议要求，要凝聚共识，高度重视集团调训工作的重要意义。集团调训是通过“以工代训”的培养方式，考察员工综合素质能力，培养和挖掘储备较高潜力人才，完善和提升人才梯队建设，充实集团转型发展所需的新锐力量。要总结提高，充分用好调训成果转化。调训员工要认真总结经验，把调训期间的所学所获融入岗位实践，转化为“解决实际问题”的能力，苦练“看家本领”，谋实招、办实事、见实效。要上下联动，共同推进调训工作高质量提升。各二级公司要选好苗子，把有发展潜力、工作干劲的员工选派出来，给予他们充分展示才华的机会，共同推进调训工作高质量提升。
会议对“优秀调训员工”颁发了荣誉证书。
