实施“书记人才项目”，打造人才工作品牌
发布时间：2021/9/11 10:00:42 浏览次数：1887 来源： 房投集团 刘清
为进一步落实党管人才原则，健全支部书记抓“第一资源”机制，房投集团党支部书记结合工作实际，研究人才工作项目，带头实施、创新突破，努力打造具有房投特色的人才工作品牌。
党建引领业务，助推企业发展。房投集团党支部书记人才工作项目的重点就是在人才培养上做到“两培养”，即把业务骨干培养成中共党员，把中共党员培养成业务骨干。同时，始终做到全面从严治党，按照党中央关于全面从严治党的相关要求，落实房投集团党支部全面从严治党主体责任，以党史学习教育为契机，把党建工作融入企业转型发展实现提质增效之中。
赓续红色血脉，关爱青年成长。房投集团党支部把加强和改进青年人才工作纳入到党建的总体规划和党建工作的日常议程，通过每年党支部书记与青年座谈等多种形式，就党建工作、人才队伍建设、薪酬体系、岗位履职和个人发展规划等展开深入交流，聆听青年心声，关注青年成长。着力为激发人才潜能提供平台、创造条件，让“尊重知识、尊重人才”成为企业的良好风气。
改革用人导向，加强队伍建设。房投集团党支部始终坚持党管干部原则，从严从实规范干部任用程序，大力推进干部人事制度改革，秉持人才兴企，“让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台”的人才观，建立和完善了“选、育、用、留”的干部培养体系建设,形成了一支由高素质专业技术和管理人才组成的经营管理团队。
