三组联建：“五型 五力”焕发党建新活力
发布时间：2024/11/29 18:09:30 浏览次数：150 来源： 建工集团 王炼
市城建控股建工集团房政建设党支部把抓实党小组建设、下移组织工作重心作为夯实基层党建工作的突破口，通过实施“党小组+工会小组+生产班组”三组共建，推动党建与业务工作深度融合、同频共振，并依托学习型、服务型、创新型、活力型、和谐型党小组、工会小组建设，促进生产班组提升战斗力、保障力、创造力、源动力、凝聚力，形成“五型五力”工作模式，焕发党建活力、提高生产效能。
以“学习型”党小组、工会小组建设引领生产班组“战斗力”提升
按照“资源整合、优势互补、互相促进、共同提高”的原则，将党小组、生产班组、工会小组有机融合，形成全体党员职工“齐上阵”的大共建格局。一是实施一体化共建。以新海初级中学科苑路校区等四个重点项目为依托，采取“1+2+2”模式，1个党小组结对2个生产班组、2个工会小组，由觉悟高、自律严、能力强、重实干的党员骨干担任小组长，“三组长”三方共同签订《共建协议》，加强对“三组联建”工作的日常组织、协调和推进。二是打造多功能阵地。以联建项目为依托，围绕“一室多用、多组合用、共建共享”，丰富阵地功能。三是创建书香型班组。以“三微”形式，即“微学习、微课堂、微宣讲”，不断推动党的创新理论进一线、进班组、进头脑。
以“服务型”党小组、工会小组建设引领生产班组“保障力”提升
把党小组建在班组上，主动挂钩班组管理。一是结对党员进班组。党员在结对的生产班组跟班作业，进班组、进项目，指导班组学习教育、安全生产、生产保障等各项工作。二是创新开展联席会议。围绕“三组联学”“三组同行”等活动内容，充分利用党的创新理论指导实践，共同解决项目推进过程中产生的各类问题，保证按时交付高品质工程。三是锻造高技能人才。综合运用岗位培训、人才培养、技能比武等载体，实施高技能人才培养，逐步建成一支德才兼备的高技能人才梯队。
以“创新型”党小组、工会小组建设引领生产班组“创造力”提升
树立“敢为人先、勇于争先、全面创先”的生产攻关理念，以全面提升安全生产、工程建造水平为目标，比学赶超树行业标杆，焕发班组蓬勃生命力、核心创造力。一是以安全管理新方式打造“安全生产优秀班组”。安全是工程建设的生命线，创新班组安全管理手段，实施“三小组”成员带头“讲安全、查违章”工作法，打造“安全吹哨人”特色活动，全面提升班组安全管理水平。二是以构建“党小组+”创新模式打造“专家班组”。组织成立以党员为核心的“五大”攻坚队伍，形成党小组、工会小组与进度履约、安全生产、技术创新、成本节约、品质创优等生产经营要素深度融合的合力，既有效提升了生产效率，又加快了“党员成专家、专家成党员”的“互转”进程。
以“活力型”党小组、工会小组建设引领生产班组“源动力”提升
以党建引领力，充分赋能班组战斗力，打造一支随时随地能打硬仗的高素质先锋队伍，彰显新时代建筑产业工人风采。一是突出“党建红”，让党员当先锋、打头阵。设立四支党员先锋队，划分七个党员责任区，实现班组“包干”到人，将班组区域内各项生产责任落实到党员，实施党员“网格化”生产管理，激发党员发挥生产中的表率、管理中的骨干作用。二是赋能“突击蓝”，让队伍拉得出、打得赢。坚持用党建“红”引领突击“蓝”，开展党员带思想、带学习、带安全、带技能、带作风“五带”行动，打造“召之即来、来之能战、战之能胜”的工程建设班组，时刻将党旗插在“急、难、险、重”施工现场。
以“和谐型”党小组、工会小组建设引领生产班组“凝聚力”提升
把提升员工归属感和幸福感作为凝聚党员群众的任务目标，以强化凝聚力班组建设为目的，实施帮扶关爱，激发员工潜能，增强组织凝聚力。一是“红色感动”提升幸福指数。关心职工生活、工作成长，热心为职工办实事，经常组织职工谈心、师徒帮带，对生活困难的职工进行关怀和慰问，让班组有感动、有温暖。二是“橙色激情”焕发组织活力。积极开展劳动竞赛，通过举办各类技能竞赛，检验职工队伍工作成效，提升职工队伍素质水平，举办“建工杯”高品质建造二次结构施工技能比赛、“安全隐患排查大比拼”安全技能竞赛，在班组群体中形成“比、学、赶、超”的良好氛围。三是“绿色安康”营造温馨家园。联合相关单位开展专题健康讲座、免费义诊等活动，享受健康生活，持续提升班组员工的幸福感。
