培育干部人才，铸就发展基石
发布时间：2024/10/22 19:39:07 浏览次数：110 来源： 建工集团 叶军、程晨
近年来，市城建控股建工集团惠城公司以“四做”全面开展干部人才培育工作，致力打造人才培育“生态圈”，为公司持续健康发展铸就坚实基石。
做细梯队建设。针对不同层次的人才制定个性化发展规划，通过明确的职业发展路径，激励员工深耕本职业务，不断提升自我，为公司的长远发展储备坚实力量。
做实培训工作。随着承接项目的增多，职业技能培训成为提升员工能力的关键举措。公司积极组织员工学习理论知识和职业技能，鼓励员工利用闲暇空余时间，结合书本和现场实操自我提升，不断积累理论知识和实操经验，在工作之余能够随时“补补漏”“充充电”。
做好师带徒、传帮带。公司安排经验丰富的老技术人员与年轻员工结对，从图纸的解读到现场的实际操作，从问题的解决到创新思维的培养，全方位对徒弟进行指导。而徒弟在提升技能水平基础的同时，师傅也巩固了自身技能，实现师徒共成长“双赢”局面。
做优人才关爱。公司不仅为干部人才提供具有竞争力的岗位，更重视员工工作与生活之间的平衡。在紧张忙碌的项目建设期间，深入一线，了解、解决员工的需求与困难，缓解员工的燃眉之急，增强员工企业归属感和凝聚力。
