培训赋能发展 学习引领未来
发布时间：2023/8/19 10:40:44 浏览次数：3522 来源： 金海环保 王雅婷
今年以来，金海环保始终高度重视干部员工培训工作，实施“强基计划”，围绕“三突出、三强化”扎实推进培训工作，以深入学习为基础、以解决问题为重点、以推动创新为目的，提高干部员工业务素质和管理能力，以培训赋能企业高质量发展，以学习引领企业未来方向。
突出作风建设，强化廉洁教育。金海环保组织干部员工先后观看了警示教育片《永远吹冲锋号》一至四集，敲响拒腐防变的警钟，筑牢防微杜渐的思想根基。通过廉洁教育，引导干部员工常怀敬畏之心、常思岗位之责、常筑廉洁防线，以敢抓敢管的担当、善于斗争的本领、常抓不懈的韧劲，强化作风建设，为企业发展营造风清气正的政治生态。
突出主责主业，强化环保学习。金海环保创新学习方式方法，坚持把“周例会学习”制度作为推进干部员工素质和工作质效“双提升”的重要抓手。立足园林绿化基础盘和环保转型实践探索，精心挑选理论学习视频，每周例会期间，组织学习《环境和可持续发展》等环保课程，进一步拓展干部员工环保专业知识储备，提升工作能力素养。
突出基础管理，强化业务培训。基础不牢，地动山摇。金海环保注重夯实业务根基和财务基础，先后组织开展“施工过程中的成本控制”和“财务基础知识”专题培训，全面提升干部员工成本控制和财务管理专业知识水平，强化成本控制意识和财务管理意识。通过全环节、全流程、全链条业务培训，将成本控制和财务管理融入日常、抓在经常、落在平常，进一步夯实企业基础管理。
刀在石上磨，人在事上练。下一步，金海环保将持续优化完善培训机制，将培训工作融入党性教育、转型发展、企业管理，不断提升干部员工“想为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领，激发“有为”的内生动力，以培训工作推动企业队伍建设，打造一支党性强、业务精、敢担当的干部员工队伍，为企业转型发展提供强有力的人才保障和队伍支撑。
