建立督查机制 严实工作作风
发布时间：2023/4/1 16:10:50 浏览次数：2434 来源： 西游文旅 邵晓璐
今年以来，西游文旅持续强化公司工作作风建设，在去年事项督查基础上，进一步建立健全公司重点工作事项督查机制，探索建立督查立项、全员督查、难题会办、定期通报等配套制度，以常态化制度化督查助推工作落实，彰显狠抓落实鲜明导向，营造务实干事氛围。
为加强组织领导，西游文旅成立了由党总支书记、董事长为组长的督查工作领导小组。督查组根据上级和西游文旅领导指示、最新会议精神和工作部署，对照公司年度任务目标，综合排定督查事项，对督查时限和督查责任部门予以明确，统筹对各事项进展及工作作风情况开展精准督查。
督查打破了以往督查队伍单一、专业性不足的局面，实行以职责分工为基础的全员督查体系。领导班子下沉一线监督指导，同时带领责任部门围绕职责分工开展专项督查。督查综合采取实地调查、调取数据、查阅台账、跟踪监督等方式，查找问题并加强专业化指导，力求实效，不走过场。在涉及指标、综合类事项时，责任部门间进行交叉复核，确保了督查情况真实准确。
为增强工作实效，建立了难题会办和定期通报制度，及时表扬进步、发现不足，协调破解发展难题。督查结果作为各单位工作作风建设和工作任务完成情况的重要考量，纳入年度目标考核。对超序时完成、工作成绩突出的单位，给予督查激励倾斜支持；对工作拖沓敷衍、进度严重滞后的，视情节轻重予以责任人约谈、通报批评、诫勉谈话等处理措施，倒逼推动形成狠抓工作落实干事氛围。
