积极创建学习型企业
发布时间：2023/3/7 18:07:49 浏览次数：1762 来源： 市政公用 杨蕾
近年来，港城水务公司积极创建学习型企业，通过开展思想政治、专业理论、岗位实操培训，稳步提升员工综合素质，为企业发展培养后备人才。2023年初，围绕公司经营发展战略，各部门共制定了36项培训计划，并积极加以组织落实。
“党建+业务”，思想引领全新格局
通过学习宣传贯彻党的二十大精神、开展系列党课、党章、党史专题培训、充分利用“学习强国”平台，让思想教育“入脑入心”，进一步提升员工思想理论高度，引导他们树立责任担当意识，激发干事创业热情。党建与业务的深度融合，有效将党建优势转化为发展优势，共产党员和积极分子充分发挥先锋引领作用，公司集体和个人先后获得了“全国青年安全生产示范岗”、“江苏省巾帼文明岗”、“江苏省工人先锋号”、市五一劳动奖章、市五一创新能手等荣誉，荣誉是对所取得成绩的肯定，也是新起点，必将激励、带动更多的员工融入建功立业的新征程。
“理论+实操”，在传帮带中接续奋斗
公司大力弘扬工匠精神，营造尊重工匠、关爱劳模浓厚氛围，并厚植工匠成长的沃土。为了做好青年员工的培养，除了集体培训，公司还根据他们不同岗位特点各配备一名师傅，采取传统“师带徒”方式，每天为他们“开小灶”，随时随地进行理论和实操“手把手”培训。在这样的氛围下，一批青年员工，用心钻研业务，勤奋刻苦，迅速成长起来，成为一线岗位“顶梁柱”，污水企业一线岗位的工作又累又脏，无论寒冬腊月，还是炎热酷暑，每2小时要进行一次全工艺段巡查巡检，如果设备出现故障，需要泡在污水中进行故障排除，他们没有怨言，用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念。
“练兵+竞赛”，不断锤炼队伍培育典型
公司每年均安排员工参加省行业协会组织的专业培训班，通过聆听专家授课，及时了解行业最新技术和工艺动态，并把新知识及时转化运用到日常工作中。公司化验中心就是把“学与练”用心结合的典型，作为省“巾帼文明岗”集体，她们经常开展交流和实践，调整优化工作方案。“养兵千日，用兵一时”、“台上三分钟，台下十年功”，检验培训和岗位练兵成果最直接的方式就是考核和技能竞赛。省厅考核是污水企业的一件大事，化验室盲样考核是其中关键一个环节，专家现场打分，现场点评，考核结果影响整个公司的考核评级，化验员承担了来自考核组和公司的双重压力，为了圆满完成任务，她们往往提前1至2个月就开始实打实地练兵，不断给自己和同事挑毛病，互相补位，上下齐心，反复完善预案，三次省厅考核，化验室均顺利完成盲样考核任务，公司连续三次年获评优秀污水处理厂。在连云港市第二届污水处理行业化验员技能竞赛中，港城水务公司派出3人参赛，她们在比赛中胆大心细，沉着冷静，稳定发挥，最终获得了团体总分第一的好成绩，并成功包揽个人前三名，成绩和荣誉离不开平时的勤奋努力，是用心培训和岗位锤炼结出的丰硕成果。
积极创建学习型企业，通过开展培训、岗位练兵、技能竞赛等方式，提升了员工综合素质，增强了干事创业的使命感、责任感，培养了在实际工作中敢于担当、乐于奉献、真抓实干的工匠精神，为公司转型跨越发展注入蓬勃动力！
