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开展星级员工评比,激发企业发展活力

发布时间:2023/2/15 13:50:47    浏览次数:2578    来源: 苍梧物业 刘永祥

为深入推进员工队伍建设,激发广大职工积极性、创造性,在公司上下形成比、学、赶、超、帮的浓厚氛围2023年,苍梧物业面向基层岗位定向推出星级员工”评比活动,大力选树岗位技能过硬、综合素质过优的先进典型。

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根据考评办法,“星级员工”共设置三个级别,按照逐级递升的形式分为一星级员工、二星级员工、三星级员工,公司每季度组织评比1,连续获评三次同类星级,可晋升下一星级评比,星级员工在评比周期内可享受相应星级待遇。

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评比工作开展以来公司项目处积极按照制定的细则进行推荐首批共推荐47名员工参与评比评比采取闭卷考试现场实操相结合的方式进行考题涵盖岗位技能、文明礼仪、安全生产等内容,并由公司6名内训师对各岗位实操进行专项打分,通过综合测试,“星级员工”通过率为90%以上。

星级员工”评比苍梧物业公司重点推行的人才储备模式,旨在完善一线员工的岗位晋升路径,进一步增强员工学技练功、爱岗敬业的自觉性,以“星级员工”为表率,做好传帮带,推动公司标准化、专业化服务的传承,助推公司高质发展

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