“传帮带”共促成长 “师带徒”薪火相传
发布时间：2023/1/18 9:26:52 浏览次数：2584 来源： 建工集团 叶军、孙明杰
为了提升职工业务能力和职业素养，健全职工成长培养和管理机制，发挥业务骨干的传帮带作用。近日，建工集团人文纪念园项目二期工程项目部组织开展“师带徒”活动，旨在尽早尽快培养一批实干担当、勤奋敬业的技术骨干和岗位能手，营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长的浓厚氛围。
在“师带徒”过程中，项目经理王维嘉以项目建设纪实为例，并结合自身工作经验，向技术员晏翰林讲解了工程项目管理的核心要点和难点；水电工程师韩文以实境课堂的形式向徒弟邱杨阐述了岗位职责和操作规程。两位师父用专业知识传授技能，引导徒弟崇尚工匠精神，勤苦钻研业务，提升个人能力，为公司打造高素质复合型人才队伍提供了坚实保障，真正地实现了“传”出经验、“帮”出人才、“带”出文化的良好效应，成为徒弟思想作风上的“引导者”、理论学习的“指导者”、业务能力的“传导者”。
笃行致远，砥砺前行。下一步，建工集团将持续开展“师带徒“活动，以“传、帮、带”的形式帮助职工互帮互学、取长补短，凝聚起广大职工干事创业的强大合力，从而有效推进企业健康长远发展。
