建设人才梯队 促进企业持续成长
发布时间：2022/11/26 18:34:27 浏览次数：2345 来源： 金海环保 蒋海庆
为进一步适应金海环保高质量转型发展的新任务、新要求，打造“学习型”“高效型”“创新型”优秀干部人才队伍。金海环保顺城园林公司坚持高素质专业化目标导向，树立“担使命做贡献”的人才队伍标杆，大力加强后备干部储备，强化教育培训管理，扎实推进干部人才队伍建设。
筑牢理想信念，加强党性教育。将帮助干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵作为党员干部培养的重中之重。通过实地参观革命纪念馆、海棠花廉政文化教育基地等，持续加强对党员干部党性修养和理论素养培训。年初制定培训规划在总体目标、重点项目中，均把政治理论和党性修养摆在突出位置予以强调。
提升专业能力，强化技能储备。为全力推进人才强企战略，切实加强干部人才队伍建设，进一步提升干部职工的专业知识和能力，共开展5次专业技术知识培训。结合实际工作中遇到的问题和难点，挖掘深层原因和应对方法，为实际工作提供了有效的方法和管理工具。
创新培训方式，提升综合素质和创新思维。大胆创新开发关键岗位能力素质模型，学习新知识，时刻提醒自身能力一定要有“圆木警枕”的紧迫感。结合自身工作实际，把解决发展问题作为培训学习导向，把有效解决改革转型过程中的难点热点问题作为学习思考的重点，真正提升学习的实效。
