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打造优秀内训 助力项目标准化发展

发布时间:2022/11/14 17:16:39    浏览次数:2250    来源: 苍梧物业 刘永祥、单兴建

2022苍梧物业深入挖掘内部人才资源,通过层层选拔,建立了一支由保安、保洁、维修、客服、会务等基层岗位员工组成的内训师团队。他们经验丰富、业务能力扎实,在做好本职工作的基础上,根据公司需要,随时奔赴至各个项目现场,传播岗位知识,共享工作经验。

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整合内部资源,为组建队伍搭台。完善机制,大胆创新,苍梧物业向在管各项目发布选拔内训师的招募令,以够胆秀、有料讲、勇敢上的原则,广泛选拔基层岗位员工加入内训师行列。活动一开展,便在公司上下掀起了良好的报名热潮,越来越多的员工想参与到内训师选拔中来,第一批次有保安、保洁、维修等12名基层岗位员工参与选拔。经评审共选拔3名员工纳入公司内训师团队,实施动态管理。他们中既有已经在公司奉献十五年的老员工,也有思维活跃、朝气蓬勃的新生力量。

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发挥自身优势,为全员成长铺路。充分发挥对基层岗位了解的优势,瞄准岗位中的疑难痛点,以现场实操的形式进行标准演示,直观指出日常操作中的误区和常见问题,简单有效、通俗易懂,让员工沉浸式体验优秀服务的意义,调动员工的学习热情,全年参培人员达1400余人次,实现全员覆盖

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推行标准服务,为项目发展架桥突出工作方法,强调工作细节,量身打造符合项目实际课题,推动公司各项目处服务标准化、规范化。先后为海州区政务中心、桃李春风云舍营销中心、赣榆区机关事务服务中心等4个新承接项目点员工进行岗前培训;相继为革命纪念馆、金融新天地、连云区综治中心、市水利局等32个办公楼项目点进行专项培训;陆续为苍梧家苑、苍梧新华苑、苍梧河滨花园等9个小区进行服务标准化宣贯,为公司标准化管理提供坚实保障

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