任前“谈话+考试” 守好廉洁从业“第一关”
发布时间：2020/5/30 9:37:13 浏览次数：3567 来源： 润科集团 张跃
为增强提拔干部廉洁自律意识，5月28日下午，润科集团对新提拔干部召开集体谈话会议，并进行廉洁考试。润科集团主要负责人、分管领导以及4名新提拔干部参加会议。
此次集体任前谈话从思想建设、履职尽责、廉洁从业等方面对新提拔的干部提出了具体的要求，要继续加强学习，不断提升自身的理论水平和业务水平，适应自身岗位要求和企业发展要求；要敢于担当、勤奋敬业，埋头苦干，能干事、干成事、会干事；要严于律己、廉洁从业，善待权力、不负重托、不辱使命；要尽快进入角色，团结同事、带好团队，做好表率、做出成绩。随后，4名新提拔的同志作了表态发言，最后对4名新提拔的同志进行了任前廉洁考试。
公司通过“谈话+考试”形式对新提拔的干部进行集体廉政教育，不断增强党员领导干部的廉政意识，筑牢防腐倡廉防线，在全公司营造了风清气正的政治生态环境。
