城建控股集团组织开展新员工入职培训
发布时间：2016/9/5 18:05:30 浏览次数：2261 来源： 人力资源部 - 刘越
为帮助新入职员工尽快融入集团工作环境、文化氛围，深入了解集团总体概况、发展规划，清晰定位职业生涯和发展路径，9月2日-3日，城建控股集团开展为期2天的新员工入职培训。集团董事长周文军、总经理万宝平出席入职培训开班仪式，集团人力资源部部长姜源主持培训活动，来自11家二级公司的56名新入职员工参加培训。
开班仪式上，集团周文军董事长对各位新员工的加入表示诚挚的欢迎，寄语大家把握机遇，在城建控股集团为大家提供的发展平台上，不断学习知识，增长能力，成为集团的骨干人才，为我市国际性海港中心城市建设贡献力量，实现更大的人生价值。
培训在轻松活泼的新员工自我介绍和新员工代表发言中正式开始。万宝平总经理结合自身阅历，从敬业、忠诚等方面对新员工提出要求，并就集团组建历程、组织架构、功能定位、发展规划等方面做了详细介绍。蔚蓝海岸国际大酒店副总经理高桂芹为大家讲授职场礼仪规范和实用技巧，帮助大家内练品格、外塑形象，提升自我修养。淮海工学院郑利军副教授就《有效沟通和时间管理》做专题培训，指导新员工正确处理人际关系，合理规划时间，提高工作效率。
本期培训集团还把课堂搬到室外，组织新员工先后观摩连云新城海鸥广场、美食水岸、规划展示馆，新海新区文化城、科技馆、城建大厦等重点项目，让新员工零距离切身实地感受集团项目一线建设热潮。拓展训练中，通过“合力制胜”、“孤岛求生”、“雷阵”、“信任背摔”等挑战项目，促进员工突破胆识，打破思维定势，充分感受“团结、忘我、协作、信任”的重要性，磨练了意志，挖掘了潜力。
通过两天全方面、系统化的入职培训，新员工对集团业务板块、战略目标、自身定位、企业文化等方面有了更加深刻的理解和认识，新员工纷纷表示，不仅加深了对集团公司以及在建工程项目的了解，也有了更清晰的自我定位和职业目标，表示今后一定努力工作，为公司奉献自己的知识和能力，与集团公司共同成长进步。
