港城公用党风廉政建设“细”字着眼护航建设廉洁企业
发布时间：2017/11/29 18:41:29 浏览次数：2144 来源： 港城公用
“大家在各自岗位上推进工作，一定要严格要求自己同时严格要求队伍，廉洁做事。”这是港城公用每周一次的工作例会，作风建设逢会必讲成为一种常态。港城公用将党风廉政建设贯穿全年业务开展全过程，坚持“细”水长流，稳中求进。
抓细廉洁教育工作：认真开展廉政教育活动，增强拒腐防变能力。本年度共开展《打铁还需自身硬》等纪检委员上廉政专题党课4次、依托“山海廉韵”微信平台开展“掌上纪律课堂”活动，针对公司及权属中层干部开展历时两周的中秋国庆双节前廉政谈话、组织党员干部旁听中院职务犯罪庭审案例旁听。港城公用针对车辆违规使用、部分人员违反考勤管理制度、招投标违反程序规定等方面开展组织谈话，抓及时、抓主动，小过即问、小错即纠。累计谈话5次，涉及人员7人。引导谈话对象正确对待，做到有则改之，无则加勉，养成在监督下工作的习惯。
抓细专项检查工作：针对制度执行、出差报备、车辆管理、发票报销、业务接待、内部招投标管理等问题开展自查自纠，并深入权属企业专项检查活动，本年度共开展合同管理专项检查1次涉及合同217份，招投标专项检查2次，建立合格供应商库，公司纪检全过程监督招投标活动，修改完善《港城公用招投标管理办法》，强化制度执行合规履职，进一步强化港城公用相关制度规范执行。
抓细规范标准执行工作：严格审批程序，落实客情报告和接待审批制度，从源头上加强接待工作管控。要求接待人员严守接待原则和接待标准，把好陪餐人数、用餐标准等关口，厉行勤俭节约，杜绝超标准接待。严格落实中央八项规定精神通知要求，贯彻落实集团纪检监察室关于违规经营、兼职取酬自纠自查工作精神，排查有无违规缴纳社会保险费等事项、开展违规吃喝专项整治“回头看”工作。
抓细廉政风险防控工作：先后两次组织开展廉洁风险点排查，重点查找分析各部门中层管理人员、关键岗位人员廉洁风险点，围绕9项职能排查出13个风险事件，并按照重大风险、中等风险和一般风险对风险等级进行分类划分，对重大风险进行重点监测，制定防控措施，明确岗位责权，不断完善廉洁风险防控机制。
抓细党风廉政建设总体规划和部署工作：对党风廉政建设问题做到常研究、常部署、常督促、常检查,带头履行主体责任坚持“一岗双责”，做到全年工作开展思路清晰，目标明确有要点，工作推进有安排，责任到人有落实。公司党总支按照年初与城建控股集团签订的《党风廉洁建设责任书》，立足实际制定《2017年港城公用党风廉政建设工作思路》、《港城公用全面从严治党责任清单》，并照单履责。
