集团组织开展2017年度新员工入职培训
发布时间：2017/9/25 18:17:44 浏览次数：5608 来源： 集团人力资源部 孙竹媛
为使2017年新入职员工对城建控股集团有全面认知，更好的适应工作环境、感悟城建文化、融入发展氛围， 9月22日-23日，集团开展为期两天的新员工入职培训。集团董事长周文军出席开班仪式，集团人力资源部部长姜源主持培训活动，来自集团系统的70名新员工参加培训。
开班仪式上，集团周文军董事长对各位新员工的加入表示诚挚的欢迎，并寄语大家把握机遇、敢于担当、增长才干，在城建集团广阔的舞台上不断成长进步，实现自身更大的价值。新员工代表就入职后的工作感受作了交流发言，对集团给予成长发展的平台表示感谢，对集团事业的发展愿景充满信心，同时也深刻表达了与集团同成长共进步的决心。
入职城建集团“第一课”上，周文军董事长从集团概况、业务发展、企业文化等方面做了全面介绍，并重点对集团当前面临深化改革的机遇与挑战、思考与举措做了详细阐述，进一步加深了大家对集团发展历程、改革转型和发展规划的认知。淮海工学院郑利军副教授就《有效沟通和时间管理》做专题培训，指导新员工正确处理人际关系，合理规划时间分配，有效提高工作效能。蔚蓝海岸国际大酒店副总经理高桂芹为大家讲授职场礼仪规范和实用技巧，帮助大家内练品格、外塑形象，提升自我修养。整个课程时间紧凑、内容充实、紧扣主题。
为帮助新员工切身实地体会集团总体规划、项目成果和一线建设热潮，集团组织新员工先后观摩了城建展示中心、连云新城规划展示馆、海鸥广场、建筑产业化基地、新海新区文化活动中心及科技馆等项目。户外拓展训练中，通过“七巧板”、“众志成城”、“雷阵”等挑战项目，促进员工突破胆识，打破思维定势，充分感受“团结、忘我、协作、信任”的重要性，磨练了意志，挖掘了潜力。
通过两天全方面、系统化的入职培训，新员工对集团业务板块、战略目标、企业文化有了更加深刻的理解和认识，大家纷纷表示，不仅加深了对集团公司以及重点工程项目的了解，也更加明晰了自身的职业定位和工作目标，表今后一定努力工作，为城建集团的改革发展贡献自己力量。
