打造“匠心建工”人才品牌 助推企业高质发展
发布时间：2022/2/22 13:58:50 浏览次数：2211 来源： 建工集团 秦浩文
随着建工集团聚力打造“匠心建工”人才工作品牌，不断加大职工教育培养工作的力度，建筑产业现代化基地秉持加大企业人才储备、坚持文化导向为主、管教并重的原则，精心培植知识多元化、岗位复合化的人才梯队，不断提升职工的综合素质。
“师带徒”是人才队伍培养的重要一环，通过师徒结对，开展“师带徒”活动，师徒在生产作业现场，对图纸疑问处、混凝土质量、钢筋下料长度等方面共同研讨复核，互改互评，立足岗位成才，充分调动职工学技术、钻业务的工作热情。定期组织一线经验丰富的老职工和青年职工进行互帮互助，从专业技术、生产工艺等方面互相探讨，通过理论和实践的深度融合，实现优势互补。把生产一线和部门衔接起来，逐步从技术向运营管理、经营发展方面扩展，从而使职工的学习知识范围增大，业务素质得到快速提升，实现职工向一专多能，一岗多艺的复合型人才转化，实现企业与职工的共同提高、共同进步。
“匠心建工”人才工作的实施，全面提高了职工的技能和管理水平，加速培养一批德才兼备、技能精湛的技术能手和管理人才。下一步，建筑产业现代化基地将运用现代媒介平台，以各类形式将“师带徒”不断延伸拓展，努力打造人才培养阶梯工程，做好企业快速发展的助力器。
