建工集团履行社会责任工作报告

发布时间：2021/12/22 9:53:01    浏览次数：6009    来源：

2020年，建工集团承担国有企业的政治责任、经济责任和社会责任作为重要工作，积极应对新冠疫情挑战，抢抓新机遇，深化企业改革，完善体制机制，强化市场开发，优化产业布局，在艰难的形势下确保了企业生产经营的持续推进与稳定发展，现将建工集团2020年度履行社会责任情况总结如下：

一、履行国有企业担当使命

（一）投身抗疫大局，履行国企担当

面对突发新冠肺炎疫情的严峻形势，建工集团坚决贯彻执行党中央、省、市各级政府及集团的各项部署，按照“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任，坚决打赢疫情防控阻击战”总体要求，坚决扛起疫情防控的政治责任，并按照复工“十个严格”要求做好复工复产，疫情总体防控到位，复工复产迅速推进，为实现全年工作任务目标拼出良好开局。疫情防控初期，建工集团党委迅速组织动员，党员、业务骨干主动请缨，共计48名党员干部分批次参与到“海昌南路眼科医院路口”卡口志愿执勤，累计志愿服务超146小时。全年建工集团零疑似、零感染，权属企业惠城市政获得江苏省市政行业抗击疫情先进单位称号。

（二）组织志愿服务，抓实城市创文

建工集团认真贯彻落实集团创文迎检工作冲刺动员会会议精神，将创文工作摆在重要位置来抓紧抓实，有力部署公司创文工作，激发创建热情，营造创建氛围。建工集团领导班子下沉一线在建项目进行全覆盖的专项检查，深挖短板弱项、提出整治要求、明确整改时限；广大干部员工积极响应号召、踊跃到8个执勤点参加“文明引导员”志愿者活动近58小时，累计志愿服务人次156人次，将个人点滴力量凝聚到全市文明创建洪流中，为文明城市创建贡献力量。

（三）发挥党组功能，服务周边社区

建工集团党委及下辖党支部多次组织党员走进建南社区，开展慰问老党员、“书香共享·文明共建”捐书活动、助力港城创建全国文明城市志愿者服务活动、慰问党员和送“微心愿”活动、为社区铺砖修路等志愿活动；与连云港市苍梧晚报组织的全国2020年“六月‘净海大作战’联合净滩”志愿活动；与海连社区新海花园小区开展“发挥两个作用，建设美丽连云港”主题党日活动，为小区翻修地下车库；与房投集团党支部联动共建“助推文明城市创建”党员志愿者在行动活动，较好的履行了国有企业党组织职责。

二、培育企业文化凝聚人心

（一）企业文化培训

邀请中国百强企业优秀讲师、企业文化专业领域10大讲师孙海蓝老师作《企业文化共创与落地》专题培训，建工集团中层及以上人员共计30余人参加活动，有效推动文化管理成为公司发展力量，促进了公司各项工作更有效落实。

（二）企业内部管理

建工集团从各部门岗位职责、招标管理、分包商管理、供应商管理等多个方面着手，重新修订下发《连云港市建工建设集团有限公司各部门岗位职责》、《连云港市建工建设集团有限公司薪酬管理制度》、《连云港市建工建设集团有限公司招标暂行管理规定》等19项相关规章制度，严格参照集团制度执行50项，进一步厘清责任部门和责任领导，明确流程，助推标准化、信息化、精细化管理融会贯通，大大提高了工作效率和管理水平。

（三）关爱职工活动

1. 加强专业培训，提升员工技能

建工集团党委创新党建活动形式，以“奋斗的青春最美丽”为主题，将“书记上党课”与“书记接待日”有机结合，把课堂下沉一线生产车间。推动党员干部、青年员工以更加饱满的工作热情，学习先进，求真务实，脚踏实地，奋发有为，扎实推进公司各项工作再上新台阶！加大对员工的专业技能培训。先后举办QC活动小组、工程总承包采购及合同订立与风险管理等专业培训活动共计26次，培训人次达358人次，培训时长达269小时，员工技能水平整体得到进一步地提升。职工参加“工润杯”第二届江苏省装配式建筑职业技能竞赛获得个人前20名、团体前5名的好成绩。

2. 搞好工会活动，凝聚员工共识

建工集团工会以维护企业和谐稳定发展为宗旨，坚持把为职工“做好事、办实事、解难事”作为维护职工权益、助推企业和谐发展的大事，抓实抓好，使职工切切实实感受到企业的温暖。一是抓好工会管理工作，通过召开职代会的形式，较好的落实了广大员工的知情权、参与权、监督权；二是深入开展困难职工建档走访送温暖活动，针对困难弱势群体开展慰问活动11人次，发放慰问金7.5万余元；三是持续开展丰富多彩的文体活动，先后组织举办了2020年“迎新春”活动、“迎七一”亲情拓展活动、秋季登山等系列文体活动，大大丰富了员工的业余文化生活，进一步增强了员工凝聚力。

3. 狠抓安全生产，关爱员工生命

公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真贯彻集团关于安全生产工作的安排部署，狠抓各项安全措施的落实。年初与各部门负责人签定了安全生产责任状，层层抓落实，做到分工明确，责任到人；制定和完善《安全生产应急预案》；积极开展“安全生产月”、“安全隐患随手拍”等活动，其中，“安全隐患随手拍”活动获得市级一等奖2名，二等奖3名，该项活动获奖排名在集团中位列第一。组织职工进行安全生产知识的学习，经常开展安全隐患排查和安全生产演练，提高了职工的安全防范意识以及突发事件应急反应和处置能力；公司还重视员工健康，每年进行一次体检，并建立了职业健康档案，通过严格执行安全生产操作规程，最大限度减少职业危害。随着各项安全工作措施的落实，今年以来未发生过任何安全生产事故，确保公司财产安全和职工生命安全。

4. 推进作风建设，建好政治生态

建工集团纪委立足于科学、精准、稳慎、有效监督执纪的工作思路，协助党委全面从严治党，发挥“监督保障执行、促进完善发展”的作用，扎实履行党风廉政职责。一是全面压实两个责任，持续净化政治生态。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓牢抓实，制定党风廉政建设四张责任清单，细化明确党风廉洁建设责任；落实责任约谈10次，廉政约谈班子成员及新任干部4次。二是加强廉洁风险防控，切实提升监督质效。组织进一步梳理排查了企业廉洁风险点508个，制定防控措施721条；组织纪委创新开展廉洁监督进项目工作，严把资金关、安全关、廉洁关，为建设优质廉洁工程保驾护航。三是创优廉洁文化建设，不断丰富廉洁教育。2020年3月建工集团“廉筑山海家国梦”成功申报市级廉政文化建设示范点，借助市级廉政文化示范点品牌效应，强化联动共建，创优廉洁教育活动。以“监督在一线、廉洁教育在一线”理念，开展廉洁教育系列活动，普及教育党员干部近200人次。四是有效运用“四种形态”，执纪问责严格规范，全面从严治党到全面从严治企持续夯实，不断构建不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态，为建工集团健康高质发展保驾护航。

2021年是我市践行“两争一前列”新使命，确保“十四五”开局首胜之年，建工集团将继续把国有企业的政治责任、经济责任和社会责任作为重要工作来抓细抓实，撸起袖子加油干，迎着困难向前进，为持之以恒提升城市品质、深度打造美丽宜居连云港和集团的发展壮大做出新的更大的贡献！